【摘要】2020年上半年一级人力资源管理师目前正在备考中，为了考生更好的复习备考，小编整理了2020上半年人力资源管理师一级考前模拟题相关信息，供各位考生参考。

1.按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为(ACDE)。

A、国家劳动定员标准

B、按效率定员的标准

C、行业劳动定员标准

D、企业劳动定员标准

E、地方劳动定员标准

2.依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括(ABCDE)。

A、企业基本制度

B、技术规范

C、企业管理制度

D、行为规范

E、企业业务规范

3.企业人力资源管理制度规划的基本原则包括(ABDE)。(2007年11月三级真题)

A、共同发展原则

B、学习与创新并重

C、保持制度稳定

D、符合法律的规定

E、适合企业特点

4.岗位规范的内容包括(ABCD)。

A、岗位劳动规则

B、定员定额标准

C、岗位员工规范

D、岗位培训规范

E、工作权限

5.下列各项巾，(ABCDE)属于人力资源管理费用包含的项目。

A、员工住房基金

B、工伤保险费

C、津贴和补贴

D、非奖励基金的奖金

E、工会基金

6.在人力资源管理中，制度化管理的特征包括(ABCDE)。

A、在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任

B、按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位

C、以文字形式规定岗位特性

D、在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离

E、管理人员在实施管理时有三个特点

7.管理人员在实施管理时，(DE)不是其特点。

A、根据因事设人的原则

B、每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力

C、管理人员所拥有的权力要受到严格的限制

D、员工要服从制度规定

E、管理人员要规定每个岗位的权力职责

8.企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足(ABCDE)基本要求。

A、从企业具体情况出发

B、满足企业的实际需要

C、符合法律和道德规范

D、注重系统性和配套性

E、保持合理性和先进性

9.与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于(ABE)。

A、个人与权力相分离

B、是理性精神合理化的体现

C、先进性

D、所有权与管理权相分离

E、适合现代大型企业组织的需要

10.制定具体人力资源管理制度的程序包括(ABCDE)。

A、具体规定人力资源管理的组织机构设置

B、明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤

C、具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理

D、详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限

E、详细规定人力资源管理活动中员_丁的权力和义务、具体程序和管理办法

11.审核人工成本预算时，应做到(ABCDE)。

A、保证企业支付能力和员工利益

B、关注消费者物价指数

C、定期进行劳动力工资水平市场调查

D、关注有关政策的变化

E、关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

12.人力资源管理费用支出控制的原则是(ABCD)。

A、及时性原则

B、节约性原则

C、适应性原则

D、权责利相结合原则

E、从实际出发的原则

13.校园招聘应注意的事项有(ABCD)。

A、对学生感兴趣的问题做好准备

B、注重对学生的职业指导

C、了解大学生的就业政策与规定

D、注意脚踏几只船的现象

E、企业应尽快地与学生签署协议

14.关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是(BCDE)。

A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D、面试考官始终处于主导地位

E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

15.笔试主要通过测试应聘者(AB)的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。

A、基础知识

B、能力素质

C、行为能力

D、心理素质

E、发展潜力

16.下列对笔试法的描述正确的是(BCDE)。

A、成绩评定比较主观

B、可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率

C、由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

D、不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力

E、笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

17.要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有(ABCDE)。

A、各个考题的分值应与其考核内容的重要性及考题难度成比例

B、命题是否恰当

C、确定评阅计分规则

D、评分要客观、公平

E、阅卷及成绩复核

18.下列属于简历中客观内容的是(ABCD)。

A、个人信息

B、教育经历

C、工作经历

D、工作业绩

E、对自己的个性描述

19.筛选申请表的特殊之处包括(ABC)。

A、判断应聘者的态度

B、关注与职业相关的问题

C、注明可疑之处

D、关注表中所设问题是否写出

E、从表中筛选出复试者

20.笔试的缺点在于(ABCE)。

A、不能全面考察应聘者的工作态度

B、不能全面考察应聘者的品德修养

C、无法全面考察应聘者的管理能力

D、无法考察应聘者的基础知识和素质能力

E、需要采用其他选择方法进行补充