2020年三级人力资源管理师《基础知识》复习考点:企业薪酬管理的基本原则

2019年12月30日 来源:来学网

2020年三级人力资源管理师报名即将开始,考试时间预计在2020年5月,为了帮助各位考生更好的备考,小编整理了2020年三级人力资源管理师《基础知识》复习考点信息,大家一起来看看吧!

2020年三级人力资源管理师《基础知识》复习考点:企业薪酬管理的基本原则

企业薪酬管理的基本原则:(多选、简答)

参考:

1.对外具有竞争力原则——薪酬太低会使企业对人才失去吸引力。

2.对内具有公正性原则——岗位薪酬水平应当与这些岗位对企业的贡献相一致,否则会影响员工的工作积极性。

3.对员工具有激励性原则——根据员工的实际贡献付薪,并且适当拉开员工之间的薪酬差距,会产生激励作用。

4.对成本具有控制性原则——考虑企业财务能力和实际的支付能力。

一部报名中心现已开通线上辅导课程,名师授课、专家答疑、更有定制科学复习计划!点击进入: 一部报名中心

心之所往
来而学之

更多热门考试资讯,点击进入:一部报名中心

在线视频学习,海量题库选择,点击进入:一部报名中心

梅花香自苦寒来,学习是一个打磨自己的过程,希望小编整理的资料可以助你一臂之力。

点击进入>>>>一部报名中心—未来因学而变

学习视频,在线题库、报考指南、成绩查询、行业热点等尽在一部报名中心(点击进入)

最新资讯
获客广告

热门专题