2020年三级人力资源管理师《基础知识》复习考点:企业薪酬管理的基本原则
2019年12月30日 来源:来学网2020年三级人力资源管理师报名即将开始,考试时间预计在2020年5月,为了帮助各位考生更好的备考,小编整理了2020年三级人力资源管理师《基础知识》复习考点信息,大家一起来看看吧!
2020年三级人力资源管理师《基础知识》复习考点:企业薪酬管理的基本原则
企业薪酬管理的基本原则:(多选、简答)
参考:
1.对外具有竞争力原则——薪酬太低会使企业对人才失去吸引力。
2.对内具有公正性原则——岗位薪酬水平应当与这些岗位对企业的贡献相一致,否则会影响员工的工作积极性。
3.对员工具有激励性原则——根据员工的实际贡献付薪,并且适当拉开员工之间的薪酬差距,会产生激励作用。
4.对成本具有控制性原则——考虑企业财务能力和实际的支付能力。
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