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中级人力资源管理

1641. 管理层级越高的管理者在工作中()所占的比例就越大。

1642. 管理心理学家()把领导分为交易型和变革型两种类型。

1643. 下列选项中，不属于X理论的是()。

1644. 团体中领导在与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（）。

1645. 具有某些特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属，表明特质理论（）的缺陷。

1646. 生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（）。

1647. 决策者关心的是任务和技术本身，还是人和社会的因素，指的是()。

1648. 关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。

1649. 生命周期理论提出的领导风格包括（）。

1650. 下列选项中，关于LMX理论的说法，正确的有()

1651. 特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括()。

1652. 路径-目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（）。

1653. 领导者的技能主要包括（）。

1654. 下列选项中，关于领导者技能的说法，正确的有（）。

1655. 下列选项中，属于费德勒权变理论中的情境性因素的维度的有()。

1656. 俄亥俄模式关注的维度包括()

1657. 成功的领导依赖于合适的（）。

1658. 下列选项中，关于有限理性模型的说法，正确的有（）。

1659. 理性模型认为决策者应具备的特征包括决策者()。

1660. 下列选项中，属于决策风格的有()。