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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

3781. 技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长产品的销售人员适合（）的方式。

3782. 关于劳动争议非正式申诉处理程序的说法，错误的是()。

3783. 关于差异化战略及其对应的绩效管理策略的说法，错误的是()。

3784. 关于组织设计和组织文化之间关系的说法，错误的是()。

3785. 相对于货币工资而言，实际工资是指()。

3786. 薪酬成本控制的主要策略包括（）。

3787. 关于经营性人力资源服务机构的说法，正确的有（）。

3788. 关于战略性人力资源管理理念的说法，正确的有（）。

3789. 关于男女两性劳动者之间的工资性报酬差别的说法，正确的是（）。

3790. 关于人力资源需求预测中的德尔菲法的说法，正确的有（）。

3791. 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对案件不予受理；当事人提起诉讼后，人民法院审查认为仲裁委员会有管转权，在此情形下，人民法院可以依法做出的处理有（）。

3792. 在调解劳动争议前，企业劳动争议调解委员会应做的准备工作有（）。

3793. 绩效计划的制定原则有（）。

3794. 关于城乡居民基本养老保险制度的说法，正确的有（）。

3795. 关于组织结构的说法，正确的有（）。

3796. 根据组织战略层次的划分，下列战略类型中属于组织发展战略的有（）。

3797. 按照领导理论的观点，领导具备的基本特点包括（）。

3798. 根据派生需求定理，会对劳动力需求弹性产生影响的因素包括（）。

3799. 关于领导技能的说法，正确的有（）。

3800. 关于劳动争议当事人举证确的有（）。