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中级人力资源管理

3761. 绩效反馈面谈的目的不包括（）。

3762. 如果其他条件不变，会导致失业率下降的是（）。

3763. 关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，错误的是（）。

3764. 关于绩效监控的说法，错误的是（）。

3765. 通常情况下，不利于劳动者工资上涨的宏观经济政策是（）。

3766. 关于上市公司各类股权激励模式特点的说法，正确的是（）。

3767. 关于在职培训的说法，错误的是（）。

3768. 关于征收高额遗产税可能会对劳动力市场产生的影响的说法，正确的是（）。

3769. 基于多种职位及人员流动情况进行人力资源供给预测的方法是（）。

3770. 与组织的成本领先战略相匹配的活动是（）。

3771. 若想通过向员工支付高工资确保他们达成高生产率，一个重要的前提条件是（）。

3772. 关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）。

3773. 企业劳动争议调解委员会的人员组成为（）。

3774. 三级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属可以享受的补助是（）。

3775. 城镇职工基本养老保险的单位缴费比例为本单位工资总额的（）。

3776. 人力资本投资的经济效益是指（）。

3777. 麦克利兰提出的三重需要理论，成就需要高的人具有的特点是（）。

3778. 关于劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭的说法，正确的是（）。

3779. 关于职能制组织形式的说法，错误的是（）。

3780. 劳动关系的目的是（）。