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中级人力资源管理

3741. 有关全面薪酬战略的说法，错误的是（）。

3742. 薪酬调查的作用不包括（）。

3743. 人力资本投资理论否定的一个基本假设是（）。

3744. 在中国境内工作，具有博士研究生学历的外籍华人，申请在华永久居留的条件之一是每年实际居住时间不少于（）。

3745. 作为公司领导，小明一直努力为员工建立舒适的工作环境，并且会根据员工的需求布置公司。依照豪斯领导理论的观点，小明属于（）。

3746. 根据霍兰德的职业兴趣测试理论中，喜欢与人争辩，说服别人接受自己观点的职业兴趣类型是（）。

3747. 组织战略层次中，确定如何与竞争对手展开有效竞争、确立竞争优势的战略是（）。

3748. 按照弗罗姆的期望理论，一名员工认为自己努力工作从而获得晋升的可能性为 60%，则0.6 是他的（）。

3749. 失业保险金的标准不得低于（）。

3750. 按照西蒙的有限理性模型，决策者应采用的原则是（）。

3751. MBTI 人格测试中，“判断-感知”维度反映的是人的行为风格中的（）。

3752. 在实施劳动监察时，劳动保障行政部门无权采取的措施是（）。

3753. 我国职工民主管理制度的主要体现形式是（）。

3754. 关于个人劳动力供给的说法，正确的是（）。

3755. 关于人力资源规划的说法，正确的是（）。

3756. 关于劳动力流动的说法中，错误的是（）。

3757. 同工同酬是指（）。

3758. 协调劳动关系三方机制中的“三方"是指（）。

3759. 关于美国劳工部对就业人口的界定，错误的是（）。

3760. 关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（）。