中级人力资源管理_中级经济师_一部报名中心

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

3681. 绩效管理过程中，提高员工的绩效水平和自我效能感展开的一系列活动是（）。

3682. 计件工资将员工的收入和产量挂钩，这种激励措施属于（）。

3683. 在人工成本分析中，可以体现出企业的人工成本与产出之间的相对关系的指标是（）。

3684. 除工资之外的劳动力市场交易条件中，工作条件和工作环境的好坏也是交易能否完成的一个重要决定因素，这体现了（）。

3685. 同一测试内容多个题目得分的一致性属于（）。

3686. 关于公文筐测试，说法正确的是（）。

3687. 在社会保险法律关系中，投保人的法定义务是（）。

3688. 关于管理能力型职业锚的说法，错误的是（）。

3689. 关于保留工资，说法错误的是（）。

3690. 根据我国就业调查统计办法，不充分就业的判定标准中不包括（）。

3691. 大企业中生产环境高度相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高、约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（）。

3692. 关于成本领先战略下绩效管理的说法，不正确的是（）。

3693. 关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（）。

3694. 关于人力资源规划流程的说法，错误的是()。

3695. 城镇登记失业率界定条件不包括（）。

3696. 下列关于劳动关系系统的说法正确的是（）。

3697. 公司支付高工资的作用不包括（）。

3698. 薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，薪酬水平一般跟随市场或略高于市场，但长期内不会有太大的增长的战略是（）。

3699. 关于社会保险法律适用基本规则的说法，正确的是（）。

3700. 关于薪酬体系设计的说法，正确的是（）。