中级人力资源管理_中级经济师_一部报名中心

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

3521. 下列选项中，关于生育保险的说法，错误的是（）。

3522. 将工作岗位从一个国家转移到另一个国家，是指（）。

3523. 既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（）。

3524. 下列选项中，不属于失业类型的是（）。

3525. 费德勒权变理论认为，（）的高低取决于领导者号情境因素是否搭配。

3526. 既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。

3527. 下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数的是（）。

3528. 下列选项中，不属于质量管理体系四大板块的是（）。

3529. 在那些规模较大的企业中工作的员工，其工资随着经验的增长而增加的速度也要快得多。对于这一现象的说法，正确的是（）。

3530. 下列选项中，关于劳动争议代理人的说法，错误的是（）。

3531. 下列选项中，关于决策风格的说法，正确的是（）。

3532. 能够提高就业水平的宏观政策包括（）。

3533. 劳动年龄内的人口包括（）。

3534. 下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（）。

3535. 自上而下的薪酬成本预算方法的缺点是（）。

3536. 绩效改进的方法包括（）。

3537. 人力资源需求预测影响因素包括（）。

3538. 下列选项中，关于产品需求和资本价格对劳动力需求数量影响的说法，正确的是（）。

3539. 要想达到较高的评价者信度，需要注意的问题包括（）。

3540. 事业单位岗位绩效工资包括（）。