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中级人力资源管理

2501. 下列关于员工培训的说法，错误的是()。

2502. 落实劳动保障法律法规、义务的重要载体是()

2503. 企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括(）

2504. 下列关于周期性失业的说法，错误的是()

2505. 一般来说，规模大的企业能够支付较高水平的工资，下列说法错误的是()

2506. 如果员工主动辞职，下列说法正确的是()

2507. 行为学家奥尔德弗提出的ERG理论认为人的核心需要有()

2508. 典型的绩效辅导活动内容包括()。

2509. 根据生命周期理论中的工作取向和关系取向维度领导风格类型包括()

2510. 根据"大五"人格理论，人格特指的基本维度包括()

2511. 关于年薪制的说法，正确的有（）。

2512. 在组织结构设计的参数中，属于组织结构的权变因素的有（）。

2513. 领导理论中的特质理论存在的缺陷包括（）。

2514. 城乡居民基本养老保险的覆盖范围（）。

2515. 决定实际工资上下限的因素有()

2516. 有助于提高女性劳动力参与率的情况包括()

2517. 导致大学生选择上大学的成本减少的有()。

2518. 可以领取失业保险金的条件包括()。

2519. 员工申诉原则的说法正确的有()

2520. 为了鼓励科技人员创新创业，进行科技管理权限下放包括()。