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题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2401. 关于劳动力市场歧视的说法，错误的是（）

2402. 关于人才管理的说法，错误的是（）。

2403. 关于关键绩效指标的说法，正确的是（）

2404. 在协调劳动关系的三方机制中，政府一方是指（）

2405. 优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因是（）。

2406. 劳动人事争议仲裁委员会中除了应当有劳动行政部门的代表外，还应包括（）。

2407. 调整劳动关系必须妥善处理好（）。

2408. 劳动力需求曲线的形状表明，在其他条件一定的情况下，劳动力需求量的变化规律是（）。

2409. 在组织结构体系中，反映各管理部门构成的结构是（）。

2410. 采取成本领先战略的企业中，常见的人力资源管理活动是（）。

2411. 关于集体合同制度的说法，正确的是（）。

2412. 关于在职培训成本承担方式的说法，正确的是（）。

2413. 用人单位按照国家规定的基本养老保险费时，其保险费的计算标准是（）。

2414. 按照桑南菲尔德的组织文化分类、堡垒型组织的主要特征是（）

2415. 关于我国上市公司股票期权激励计划的说法，错误的是（）。

2416. 要想参加全国技术能手的评选，必须首先获得的荣誉是（）

2417. 根据我国的就业调查统计办法，不充分就业人员的判定标准中不包括（）

2418. 下列情形中，不属于劳动争议的是（）。

2419. 用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者依法申请支付令的对象是（）

2420. 关于我国上市公司限制性股票的说法，错误的是（）。