初级人力资源管理_初级经济师_一部报名中心

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

5201. 下列选项中，属于管理学家罗奇克提出的价值观分类的是（）。

5202. 关于外部培训与开发优势的说法，表述不正确的是（）。

5203. 在智力的维度中，通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力是（）。

5204. 企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（）。

5205. 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（）培训和继续教育培训。

5206. 下列选项中，关于个人奖励计划的说法，表述不正确的是（）。

5207. 对于离职管理中的劳动合同解除，协商一致解除劳动关系的特点是（）。

5208. 组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群的招募途径，称为招募计划中的（）。

5209. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，（）。

5210. 下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。

5211. 某公司希望招聘一些初级的专业类和职能管理类员工，最合适的招募来源是（）。

5212. “信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合”指的是（）。

5213. 大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧视是（）。

5214. 西方人力资源管理发展的历程中，关于科学管理阶段的说法，描述错误的是（）。

5215. 关于就业登记的相关规定，表述不正确的是（）。

5216. 在智力的维度中，推理能力是指（）的能力。

5217. 某用人单位在职职工总数400名，其安排残疾人就业的人数不得低于（）。

5218. 选择绩效考核技术的重要依据不包括（）。

5219. 下列选项中，关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（）。

5220. 心理学家弗洛伊德认为，推动个体人格发展的内在动力是（）。