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初级人力资源管理

5161. （）是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。

5162. 在制作招募广告要遵循的AIDA原则中，D的含义是指招募广告要能够（）。

5163. 下列选项中，关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（）

5164. 采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据（）来给员工定位。

5165. 下列选项中，不属于人力资源异质性资源特征的是（）。

5166. 下列选项中，关于薪酬的说法，表述正确的是（）。

5167. 企业自成立之日起30日内应当申请办理的登记事项是（）。

5168. 为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括（）。

5169. 下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

5170. 以下关于市场跟随策略的说法，表述正确的是（）。

5171. 下列选项中，关于招募范围的说法，正确的有（）。

5172. 根据我国相关法律规定，外国人在中国就业必须具备的条件是（）。

5173. 下列措施中，能够降低劳动者劳动疲劳、提高作业能力的有（）。

5174. 以下属于培训与开发需求分析的方法的有（）。

5175. X效率理论提出的命题或假设包括（）。

5176. 下列选项中，不享受当年年休假的情形有（）。

5177. 下列属于招募工作的基本程序包括（）。

5178. 下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。

5179. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。

5180. 以下关于团体凝聚力的说法，表述正确的是（）。