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初级人力资源管理

5121. 下列选项中，关于长期绩效奖励计划的说法，正确的是（）。

5122. 下列与沟通有关的情形中，体现选择性知觉的是（）。

5123. 根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额的（），准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

5124. 下列选项中，关于工作分析方法的说法，表述错误的是（）。

5125. 某部门基层员工在迁往新的办公地址之后，发现办公场所空气刺鼻，时间长了有眩晕等感觉，于是集体到企业行政办公室反映情况。作为办公室行政管理者，处理此冲突的有效办法是（）。

5126. 下列选项中，关于事假的说法，表述正确的是（）。

5127. 下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，表述正确的是（）。

5128. 下列选项中，关于工作丰富化的说法，表述错误的是（）。

5129. 在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（）。

5130. 关于过度劳动成因的研究，不属于的是（）。

5131. 下列选项中，关于职位说明书内容的说法，表述不正确的是（）。

5132. 下列选项中，关于绩效考核指标的说法，表述正确的是（）。

5133. 在组织承诺中.影响情感承诺的主要因素不包括（）。

5134. 在薪酬管理中，薪酬设计的内部公平性是指（）。

5135. 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者（），无须向劳动者支付经济补偿。

5136. 员工小马向企业人力资源部递交了离职申请书，上面写着“世界那么大，我想去看看”及签名。企业人力资源部应该（）。

5137. 下列选项中，关于变动级差法的说法，正确的是（）。

5138. 下列选项中，如果恰逢周六日，不需要在工作日补假的节日是（）。

5139. 当外界对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人会产生一种矛盾心态，这种心态来源于（）。

5140. 人力资源的载体是人，要有效地激励、使用人力资源，需要从人性的角度把握人创造价值的过程，这体现了人力资源的（）。