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初级人力资源管理

5061. 下列说法不正确的是（）。

5062. 适用劳动法的劳动者是（）。

5063. 下列关于裁员的实施要点描述不正确的是（）。

5064. 下列选项中，不属于绩效考核指标的设计方法的是（）。

5065. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

5066. 属于劳动合同必备条款的是（）。

5067. 心理学家提出的消除偏见的方法不包括（）。

5068. 在培训与开发的效果评估中，可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（）。

5069. 为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不包括（）。

5070. “信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合”指的是（）。

5071. 企业应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5072. 在团体发展的（）时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起。

5073. 下列选项中，关于培训服务期的说法，正确的是（）。

5074. 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年（都未休假）。去年1月1日，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）天带薪年休假。

5075. 下列选项中，不属于马斯兰和杰克逊定义的职业倦怠表现方面的是（）。

5076. 下列关于排序法操作步骤的说法，错误的是（）。

5077. 下列选项中，关于《（残疾人）职业康复和就业公约》的说法，错误的是（）。

5078. 美国管理学家杰伊•巴尼指出，组织绩效主要取决于的三类重要内部资源，不包括（）

5079. 下列关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（）。

5080. 小罗在一家会所当健身教练，该会所的员工手册要求员工“必须穿工装上班，违反者会受到相应的处罚”。某天，小罗的两件工装裤都洗了没干，而天气又很炎热，小罗就穿了一条九分裤来上班，被该会所以违反纪律为由解除劳动关系。下列选项中，说法正确的是（）。