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初级人力资源管理

5001. 下列选项中，关于培训与开发教师的说法，正确的有（）。

5002. 下列可以作为工作分析实施主体的包括（）。

5003. 一份招募计划通常包括（）。

5004. 下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的有（）。

5005. 员工对工作不满的反应方式中，体现消极特征的是()。

5006. 裁员实施的要点有()。

5007. 主题专家会议法主要包括的阶段有（）。

5008. 在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指()。

5009. 下列选项中，关于延长工作时间的说法，正确的有()。

5010. 职工个人福利主要包括()。

5011. 为了增加他人顺从的可能性，可以采用的方法包括（）。

5012. 按照我国的统计口径，（）不属于工资的范围。

5013. 关于人力资源管理的主要作用是（）。

5014. 对特殊就业群体的就业促进措施，正确的是（）。

5015. 以下说法合适的有()。

5016. 冲突解决方法包括()。

5017. 知识测试就是我们通常所说的考试，知识测试可以划分为（）各种不同类型。

5018. 关于说服的说法，正确的是（）。

5019. 用人单位的权利有（）。

5020. 下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。