初级人力资源管理_初级经济师_一部报名中心

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

5001. 关于人力资源概念内涵的说法，错误的有（）。

5002. 下列选项中，属于7种基本情绪分类的有（）。

5003. 关于医疗期的说法，正确的有（）。

5004. 关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）。

5005. 关于法定节假日的说法，错误的是（）。

5006. 下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。

5007. 关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中工作要素法说法正确的是（）。

5008. 属于职工教育培训经费的使用范围的有（）。

5009. 为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的措施包括（）。

5010. 关于情境因素，下列说法恰当的有（）。

5011. 关于结构化面试的说法，正确的有（）。

5012. 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（）。

5013. 在《员工手册》制定和执行过程中，应注意的问题包括（）。

5014. 人力资源管理的核心功能是（）。

5015. 适用劳动法的劳动者包括（）。

5016. 劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）。

5017. 下列选项中，企业选择绩效考核周期的影响因素有（）。

5018. 团体决策常用的方法有（）。

5019. 关于工作满意度的说法，正确的有（）。

5020. 外部招募的缺点有（）。