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初级人力资源管理

4941. 下列关于薪酬的作用的说法中，正确的是（）。

4942. 内部招募的优点，不包括（）。

4943. 在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品，当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为（）。

4944. 不属于现场个体培训与开发步骤的是（）。

4945. （）不属于按时间阶段划分的培训与开发。

4946. 根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（）基本原则。

4947. 心理测试不包括（）。

4948. 下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。

4949. 关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法，正确的是（）。

4950. 招募需求必须由（）来确定。

4951. 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

4952. 当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫心态称为（）。

4953. 培训与开发计划的签发人是（）。

4954. “更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”，指的是（）。

4955. 下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（）。

4956. 在压力管理的一般流程中，处于反应阶段和善后阶段之间的是（）。

4957. 与工作分析有关的概念中，（）是个体所从事工作的主要组成部分，它一般由一些相关任务构成。

4958. 下列关于社会保险的陈述，错误的是（）。

4959. 某企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下，适合的员工关系管理方面的处理方法是（）。

4960. 关于压力来源的说法，错误的是（）。