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初级人力资源管理

4861. 工作满意度的决定因素不包括（）。

4862. 非全日制用工双方当事人可以订立（）。

4863. 职业中介机构向劳动者收取押金的，应该承担的法律责任是（）。

4864. 关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（）。

4865. 劳动法的核心和灵魂是（）。

4866. 关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。

4867. 下列选项中，不属于企业自愿性福利中员工服务计划的是（）。

4868. 下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。

4869. 成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发中的（）。

4870. 下列选项中，关于校园招募的说法，错误的是（）。

4871. 关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（）。

4872. 根据员工的绩效将员工放入薪酬宽带的某个位置的是（）。

4873. 关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。

4874. 下列选项中，关于事假的说法，正确的是（）。

4875. （）运用秒表或者电子计时器对操作者的作业执行情况进行直接、连续的观测，把工作时间与工作有关的其他参数，一起记录下来，确认完成某项工作所需的标准时间。

4876. 关于招募效果的评估，说法错误的是（）。

4877. 按照我国统计口径，以下不应纳入工资总额的是（）。

4878. 下列关于说服与态度的改变的说法，错误的是（）。

4879. 两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是（）。

4880. 在影响薪酬设定的因素中，（）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。