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初级人力资源管理

2781. 一个完善的培训协议的核心内容应包括（）。

2782. 三方协议是（）三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议。

2783. 企业裁员的类型有（）。

2784. 刚步入职场的应届毕业生与一般员工的差别主要有（）。

2785. 离职的常见形式包括（）。

2786. 压力管理的一般流程包括（）。

2787. 压力管理的一般流程可以分为（）。

2788. 企业为员工培训出资的直接费用包括（）。

2789. 考勤管理过程中常出现的问题有（）

2790. 《员工手册》编写过程中，应注意（）。

2791. 下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（）。

2792. 职业病认定的条件包括（）。

2793. 计算机办公时间过长带来的危害有（）。

2794. 员工援助计划（EAP）的内容包括（）。

2795. 影响企业执行员工援助计划的因素包括（）。

2796. 员工援助计划测量方式可以分为（）。

2797. （）是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，能够获得物质帮助和补偿的法律制度。

2798. 以下()属于劳动行政法规。

2799. 劳动法是调整（）的法律规范的总称。

2800. 下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。