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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4481. 简述突发事件处理程序。

4482. 编制应急预案的基本要求有哪些？

4483. 应急预案应如何备案？

4484. 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么？

4485. 劳动争议诉讼的庭前准备阶段包括哪些内容？

4486. 简述劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项。

4487. 在当事人的认定方面须注意哪几点？

4488. 哪些诉讼请求及法院的裁判结果需要特别注意？

4489. 举例说明还需审判实践的丰富与发展及劳动法的日益完善才能解决的诉讼请求及法院裁判。

4490. 工作组织中的压力源主要有哪些？

4491. 简述组织内能引起压力感的因素。

4492. 简述企业社会责任国际准(SA8000)、IS0 26000对我国的影响。

4493. 简述国际劳动立法的含义。

4494. 简述国际劳动立法的特点。

4495. 简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。

4496. 简述国际劳工公约的分类。

4497. 简述主要国际劳工公约的内容。

4498. 简述国际劳动立法的基本程序。

4499. 简答引起压力感的个人因素。

4500. 简述工作压力的应对和管理。