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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4061. 简答基本年薪是如何确定的。

4062. 简要回答经营者效益年薪是如何确定的。

4063. 简答工作业绩的四个档次。

4064. 简答年功收入的四个档次。

4065. 简述风险抵押金的模式。

4066. 简述企业领导班子其他成员的工资收入支付模式。

4067. 简述福利分配型员工持股的主要形式和做法。

4068. 并非所有实行ESOP的公司都取得了良好的效益，有的公司甚至因此而濒临倒闭，简答其原因。

4069. 简述企业内部员工股具有的特点。

4070. 我国在目前情况下，还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，在实施中多数属于探索性质，但可遵循一些具有指导意义的基本步骤，请简答说这些步骤的内容。

4071. 简述专业技术人员薪资制度设计的原则。

4072. 简述专业技术人员的薪酬模式。

4073. 简述福利的概念。

4074. 简述福利的特点。

4075. 简述福利对企业的作用。

4076. 简述员工福利计划的内外部环境分析。

4077. 简述股票期权的特点。

4078. 简答授予期权数量确定的三种方法。

4079. 简述股票期权的赠予时机。

4080. 简述股票期权赠予计划包括的内容。