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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

3441. 简述影响招聘规划的外部因素。

3442. 简述人员招聘的内部环境分析。

3443. 简述吸引和选拔专门人才的策略。

3444. 简述人才选拔的程序和方法。

3445. 简述员工晋升的定义。

3446. 简述员工晋升的作用。

3447. 简述员工晋升的种类。

3448. 简述晋升策略选择的方法。

3449. 简述晋升策略选择的注意事项。

3450. 简述企业员工晋升管理。

3451. 简述工作岗位轮换的益处。

3452. 简述员工处罚的管理内容。

3453. 简述降职的管理内容。

3454. 简述员工总流动率统计调查的内容。

3455. 简述员工留存率流失率的计算方法。

3456. 简述员工变动率主要变量的测量与分析评价。

3457. 简述公文筐测试的含义、特点和应用范围。

3458. 简述公文筐测试试题的设计、操作程序、具体步骤和实施方法。

3459. 简述制定企业人员招聘规划的原则，招聘规划设计的部门和业务分工。

3460. 简述员工晋升的定义、作用和种类。