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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

621. 企业向员工提供的福利包含( )等。

622. 企业应当着重从( )方面入手提供福利。

623. 简述薪酬的含义。

624. 简述薪酬的形式。

625. 简述制定薪酬战略的意义。

626. 简述薪酬战略与薪酬制度的关系。

627. 说明薪酬战略的目标。

628. 说明薪酬战略的构成。

629. 说明薪酬设计的技术。

630. 说明什么是交易收益与关联收益。

631. 说明企业构建薪酬战略的步骤。

632. 分析薪酬战略的影响因素。

633. 现代西方市场经济条件下的工资决定理论有哪些？

634. 简述对劳动力供求模型的理论修正。

635. 简述工资效益的理论。

636. 简述薪酬外部竞争力的含义。

637. 简述薪酬竞争策略的内容的选择、界定的具体方法。

638. 说明现代各种行为激励理论。

639. 说明企业激励员工可以采取的措施。

640. 说明各类人员薪酬分配的难点和对策。