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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

3401. 企业实施员工晋升的步骤包括( )。

3402. 人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是( )。

3403. 对晋升员工的主要选拔标准是( )。

3404. 员工晋升批准和任命程序是( )。

3405. 在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有( )。

3406. 选择晋升候选人的方法有( )。

3407. 对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的( )进行综合评价。

3408. 员工调动在组织中流动的种类有( )。

3409. 员工调动的目的是( )。

3410. 一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。

3411. 员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。

3412. 企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有( )。

3413. 企业对跨国调动应提供( )帮助。

3414. 跨国调动通常可以分为( )。

3415. 对员工违纪行为所采取的措施方法包括( )。

3416. 企业员工流动率统计调查的内容包括( )。

3417. 企业工作条件包括( )。

3418. 造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是( )。

3419. 员工留存率与流失率计算合理的是( )。

3420. 与员工工作满意度有关的指标通常包括( )。