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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

1001. 企业人工成本一般包括()

1002. 劳动法律行为包括()

1003. 劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()

1004. 企业劳动争议调解委员会由()组成。

1005. 以下属于劳动合同管理制度内容的有()

1006. 用人单位内部劳动规则的其他制度包括()

1007. 以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()

1008. ()模型揭示了劳动力市场的基本功能。

1009. 就业量所生产产品的总供给价格称为()

1010. 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以选择适用。

1011. 劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()

1012. 在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。

1013. 市场营销活动是企业经营管理的()

1014. 市场营销计划的控制不包括()

1015. ()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

1016. 个体的沟通风格不包括()

1017. 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()

1018. 人力资源教育开发的重点是()

1019. 绩效考评是绩效管理活动的()

1020. 生产岗位操作规范的内容不包括()