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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

761. 下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是()。

762. 以下关于劳动法律关系的表述，错误的是()。

763. 依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是()。

764. 劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种()。

765. ()保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。

766. 我国劳动立法规定集体合同的期限为()。

767. 个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则()。

768. 以下关于摩擦性失业的表述，正确的是()。

769. 最低劳动标准包括()。

770. 最低劳动标准包括()。

771. 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。

772. 企业的外部经营环境中的微观环境包括()。

773. 为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括()。

774. 群体决策的缺点有()。

775. 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()。

776. 以下关于工作岗位分析的说法，正确的有()。

777. 企业定员的范围包括()。

778. 根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为()。

779. 制度化管理的优点包括()。

780. ()属于对员工进行管理的制度。