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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

2881. 劳动定额按表现形式分类可以分成哪些？

2882. 一次性定额的概念。

2883. 企业组织信息采集和处理的基本原则。

2884. 企业组织信息采集的程序中，非正式调研指什么？

2885. 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？

2886. 企业工时消耗的概念。

2887. 企业组织信息的特点。

2888. 简述工作岗位写实的步骤和方法。

2889. 岗位写实的原则。

2890. 岗位抽样的作用。

2891. 工作岗位研究的概念。

2892. 工作岗位研究有哪些特点？

2893. 评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准。

2894. 劳动定额的影响因素有哪些？

2895. 工作岗位调查的内容。

2896. 根据岗位调查对象的不同，岗位写实可分为哪几种？

2897. 作业测时的基本功能有哪些？

2898. 岗位抽样的步骤。

2899. 请简述企业组织信息采集的程序。

2900. 简述人力资源规划的内容。