三级人力资源管理师_人力资源师_一部报名中心

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

三级人力资源管理师

1941. 按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。

1942. 劳动纪律的主要内容包括()。

1943. 集体合同与一般协议的相同特点有（）。

1944. 集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，()。

1945. 以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是()。

1946. 用人单位内部劳动规则具有效力的有效要件是()。

1947. 正式通报的优点是()。

1948. 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。

1949. 下列说法正确的是()。

1950. 属于集体合同中的过渡性规定的有()。

1951. 下列选项中属于职业病的是()。

1952. 企业劳动关系管理决策可以分为()。

1953. 与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。

1954. 劳动岗位规范包括()等。

1955. 劳动保护费用的分类包括()。

1956. 在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。

1957. 下列选项中属于集体合同特点的是()。

1958. 下列选项中属于特种作业范围的是()。

1959. 劳动保护费用包括()。

1960. 确定最低工资标准的通用方法不包括()。