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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

1681. 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的(）。

1682. 薪酬日常管理是由(）组成的循环。

1683. 奖金制度的制定程序包括()。

1684. 在设计特殊贡献奖时要注意的事项为()。

1685. 工作岗位评价的信息来源包括()。

1686. 岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]

1687. 下列各选项属于岗位评价原则的是()。

1688. 薪酬日常管理工作具体包括()。

1689. 通行的薪酬体系类型主要包括()。

1690. 核算人工成本的基本指标包括()。

1691. 下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。

1692. 岗位薪酬与()密切相连，实质上是一种等级薪酬。

1693. 在设计建议奖时要注意的事项是()。

1694. 根据津贴的性质，可以把津贴分为()。

1695. 劳动环境要素包括()。

1696. 福利费用包括()。[2010年5月三级真题]

1697. 劳动强度要素包括()。

1698. 岗位评价的基本功能为()。

1699. 下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。

1700. 薪酬表现形式包括()。