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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

1641. 企业人工成本一般包括()。[2012年5月三级真题]

1642. 技能分析的基本内容包括()。

1643. ()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]

1644. 下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。

1645. 在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括()。

1646. 下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。

1647. 从权重系数的范围来看，可将权重系数分为()。

1648. 关于五项保险的征缴比例，下列说法正确的有()。

1649. 提取员工住房公积金的，应当同时注销员工住房公积金账户的是()。

1650. 下列人员中，()必须按规定缴存住房公积金。

1651. 社会保险包括()。

1652. 核算人工成本的基本指标有（）

1653. （）属于劳动技能要素

1654. 管理三角形的层次有（）

1655. 薪酬职能是薪酬管理的核心，包括（）

1656. 奖励制度的奖励种类可分为（）

1657. 岗位评价指标通常由（）等基础标准组成

1658. 薪酬制度设计的内容有（）

1659. 工作岗位评价的基本功能包括( )

1660. 狭义的薪酬体系基本模式包括（）等形式