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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

1621. 企业确定薪酬管理的基本原则包括()。

1622. 下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。

1623. 从权数的数字特点上看，权数可分为()。

1624. 企业的日常薪酬管理包括()。

1625. 在设计佣金时应注意的事项为()。

1626. 企业薪酬管理应遵循()。

1627. 有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。

1628. 制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确()。[2010年5月三级真题]

1629. 设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。

1630. 因素比较法通常使用的评价因素有()。

1631. 影响企业支付能力的因素有()。

1632. 涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。

1633. 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

1634. 下列关于佣金的说法正确的是()。

1635. 外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]

1636. 从业人员劳动报酬包括()。

1637. 社会保险费用包括()。[2011年11月三级真题]

1638. 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

1639. 下列符合福利管理原则的有()。

1640. 岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1[36249_1.gif]所示，其中直线A与直线B的关系为()。