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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

6381. 市场的主要因素，不包括（）

6382. （）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

6383. （）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素.

6384. 对培训师进行培训的主要内容不包括()

6385. 培训课程实施的前期准备工作不包括()

6386. (.)是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

6387. ()不属于直接传授型培训法的具体方式。

6388. 特别任务法常用于().

6389. ()是培训管理的首要制度。

6390. 场地拓展训练的特点不包括()

6391. 工作岗位设计的基本原则不包括:（）

6392. 纵向工作扩大化的主要内容是（）。

6393. 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。

6394. 以下关于劳动效率定员法的错误表述是（）。

6395. （）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

6396. 对应聘者的评价应该做到（）。

6397. （）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

6398. 对摩擦性失业表述正确的是（）。

6399. 最低劳动标准包括（）

6400. 群体决策的缺点有（）。