• 选课
  • 题库
  • 2025卫生
  • 讲师
  • 考试资讯
  • 员工核验
  • 防骗
  • 质检
  • 400-118-6070
  • 登录
  • 注册
搜索
卫生资格
执业护士资格初级药学初级护理初级技师主管药师主管护师主管技师主治中医主治医师卫生人才评价
财会金融
金融从业经济师会计财税
建筑工程
建造造价消防安全设计勘探其他工程类
卫生资格高级
基础医学护理学临床医学医学技术口腔医学中医学中西医结合药学中药学公共卫生与预防
执业医药师
药师兽医医师
职称考试
考公考编家政服务物流其他
其他
建筑工程财税金融
专业: 人力资源师
题库: 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

三级人力资源管理师

41. 从劳动力参与率的长期变动来看,描述正确的是()。
42. 失业类型分为()。
43. 劳动力市场均衡的意义有()。
44. 政府支出包括()。
45. 紧缩性财政政策包括()。
46. 财政政策的手段包括()。
47. 影响货币工资的因素有()。
48. 政府购买的具体项目包括()。
49. 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
50. 关于货币工资的计算公式正确的是()。
51. 在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()。
52. 在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括()。
53. 收入政策在社会经济中的重要作用包括()。
54. 实证研究方法的步骤包括()。
55. 下列对摩擦性失业的表述正确的有()。
56. 对摩擦性失业表述正确的是( )。
57. 劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范的是()。
58. 对已经生效的劳动法律,()不惧法律效力
59. 在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。
60. 劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 下一页
  • 尾页
  • 投诉
  • 我的
  • 客服
  • 反馈
  • 反诈声明
  • 免责声明
  • 扫描关注官方公众号 点击可查询
    招生授权微信号
回顶部

产品与服务主体公司:上海来学网教育科技有限公司

地址:上海市浦东新区东方路818号众城大厦15D

电话:021-60342241

  • 官方公众号

  • 来学宝典

技术支持:畅学文化
沪公网安备31011502008512号
沪ICP备14016521号-1