• 选课
  • 题库
  • 2026卫生
  • 讲师
  • 考试资讯
  • 员工核验
  • 防骗
  • 质检
  • 400-118-6070
  • 登录
  • 注册
搜索
卫生资格
执业护士资格初级药学初级护理初级技师主管药师主管护师主管技师主治中医主治医师卫生人才评价
财会金融
金融从业经济师会计财税
建筑工程
建造造价消防安全设计勘探其他工程类
卫生资格高级
基础医学护理学临床医学医学技术口腔医学中医学中西医结合药学中药学公共卫生与预防
执业医药师
药师兽医医师
职称考试
考公考编家政服务物流其他
其他
建筑工程财税金融
专业: 人力资源师
题库: 一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

三级人力资源管理师

4521. 对于从业人员来说,合作的重要性体现在()
4522. 职业道德规范"奉献"的特征包括()
4523. 在职业道德修养问题上,正确的观念是()
4524. 在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括()
4525. 下列对摩擦性失业的表述正确的有()
4526. 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则",其中"三方"指的是()
4527. 企业战略的特点包括()
4528. 企业目标管理的特点主要包括()
4529. 满足地位需要的行为可以是()
4530. 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()
4531. 企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()
4532. 人力资源规划的内容包括()
4533. 以下属于管理岗位培训规范内容的是()
4534. 工作说明书的内容包括()
4535. 应用程序分析技术对工作岗位进行设计时,可采用的分析工具有()
4536. 从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()
4537. 现代企业人力资源管理的基本职能包括()
4538. 从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。
4539. 以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()
4540. 在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()
  • 首页
  • 上一页
  • 222
  • 223
  • 224
  • 225
  • 226
  • 227
  • 228
  • 229
  • 230
  • 231
  • 下一页
  • 尾页
  • 投诉
  • 我的
  • 客服
  • 反馈
  • 反诈声明
  • 免责声明
  • 扫描关注官方公众号 点击可查询
    招生授权微信号
回顶部

产品与服务主体公司:上海来学网教育科技有限公司

地址:上海市普陀区曹杨路1040弄中谊大厦2号楼19层北

电话:021-60342241

  • 官方公众号

  • 来学宝典

技术支持:畅学文化
沪公网安备31011502008512号
沪ICP备14016521号-1