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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

1941. 绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。

1942. 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。

1943. 行为锚定等级评价法的优点有( )。

1944. 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。

1945. 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。

1946. 反映人工成本的基本指标有( )。

1947. 影响企业支付能力的因素有( )。

1948. 民主质询一般由( )主持并作出说明或答复。

1949. 以下与“图解式评价量表法”属同一种表述的绩效考评方法的是( )。

1950. 职工参与民主管理的形式包括( )。

1951. 用人单位内部劳动规则的特点包括( )。

1952. 下列各项中，属于工伤的有( )。

1953. 关于职业活动，正确的看法是( )。

1954. 提高职业技能要端正态度，正确的态度是( )。

1955. 下列说法中，属于职业禁语的是( )。

1956. “敬业”的基本特征包括( )。

1957. 符合爱岗敬业要求的是( )。

1958. 组织设计的要求与原则是什么?

1959. 简述工资奖金调整有那几种方式?

1960. 某企业岗位评价表如表1所示。 [ZYJN_1.gif] 请您计算岗位A、B的岗位评价结果。