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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

3601. 简述劳动争议调解的特点。

3602. 简述工资集体协商咨询指导员的任职条件。

3603. 简述为何企业应严格执行各项劳动安全卫生管理制度。

3604. 简述劳动争议的概念。

3605. 简述劳动法律关系的特征。

3606. 简述积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。

3607. 简答用工单位应当履行的义务。

3608. 简述工资协商的审查程序。

3609. 2012年12月28日全国人大常委会决定对《劳动合同法》中的劳务派遣内容做出修改，并从2013年7月1日起生效，与劳务派遣相关的内容主要有哪些？

3610. 简述《劳动合同法》中关于被派遣劳动者的用工单位及派遣期限、工作岗位的规定。

3611. 简述调解员的职责。

3612. 试述企业劳动争议的协商解决的步骤。

3613. 简述调解委员会的设立。

3614. 简述劳务关系的含义、构成要素及特征。

3615. 简述劳务派遣的特点。

3616. 简述工资集体协商的实施步骤。

3617. 简述劳动争议仲裁的含义及特征。

3618. 集体争议与团体争议有何区别？

3619. 简述劳动安全卫生保护费用的类别和职业安全卫生预算编制审核程序。

3620. 简述工资集体协商的含义。