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二级人力资源管理师

3241. 岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。

3242. 影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。

3243. 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。

3244. 在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。

3245. 薪酬日常管理主要包含（）内容。

3246. 薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。

3247. 岗位分类的缺陷包括（）。

3248. 一个合理的工资结构应该包括（）。

3249. 在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。

3250. 提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）

3251. 薪酬诊断常从哪几方面着手考虑（）。

3252. 岗位横向分类的原则包括（）。

3253. 企业年金方案的主要内容包括（）。

3254. 企业工资制度设计的基本原则包括（）。

3255. 绩效工资制的形式包括（）。

3256. （）不属于以工作为导向的工资结构。

3257. 薪酬对企业的功能包括（）。

3258. 设计宽带薪酬的关键决策包括（）。

3259. 概括来说，薪酬管理包括（）。

3260. 企业年金基金组成项目包括（）。