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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

3041. 简述劳动环境优化应考虑的因素。

3042. 简述无领导小组讨论前期准备阶段的操作流程。

3043. 投射技术具有哪些特点？

3044. 简述网络型组织结构的主要优点。

3045. 简述解决企业人力资源过剩的方法。（2012年5月二级真题）

3046. 简述无领导小组题目设计的一般流程。

3047. 简答评价中心的含义。

3048. 简答构建选拔性素质模型的步骤。

3049. 简答面试的实施技巧。

3050. 简述面试的发展趋势。

3051. 在无领导小组的讨论过程中，考官应着重评估被测评者哪几方面的表现？

3052. 简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2008年11月二级真题）

3053. 简述企业组织结构设计的基本原则。

3054. 简述企业人力资源规划的作用。

3055. 制度化管理的优点有哪些？

3056. 简述人力资源员工个体素质的构成。

3057. 为保证变革顺利进行，企业应事先研究并采取哪些措施？

3058. 广义的人力资源规划按照年度编制的计划，除人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划，还包括哪些？

3059. 简述流程型组织的主要特点。

3060. 简述企业各类人员规划的步骤。