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2301. 关于劳动者试用期的说法,正确的是()。
2302. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
2303. 下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。
2304. 某施工单位技术负责人李某2009年3月上班,2010年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工资6000元,前12个月平均工资8500元,如李某不愿意回单位上班,可主张()赔偿金。
2305. 在下列()情形下,用人单位可以解除劳动合同。
2306. 下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。
2307. 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤()。
2308. 职工因工作遭受事故伤害,在工伤医疗的停工留薪期,下述表述正确的是()。
2309. 《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括()。
2310. 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()等特点。
2311. 根据《劳动合同法》的规定,导致劳动合同终止的情形有()。
2312. 下列劳动合同无效的是()。
2313. 根据《工伤保险条例》,工伤职工有()的情形,停止享受工伤保险待遇。
2314. 下列纠纷不属于劳动争议的有()。
2315. 根据《职业病防治法》规定,用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括()。
2316. 劳动争议仲裁委员会的组成成员包括()
2317. 关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。
2318. 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。
2319. 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者()人民法院管辖。
2320. 下列事项中,不需要委托人对诉讼代理人进行特别授权的是()。
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