1月17日财政部下发文件《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》，从健全评价体系、完善评价标准、创新评价体制、促进人才培养等多个角度对会计职称进行深度改革，此次变更对会计人来说，可谓是“福音不断”。
   《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》内容核心：
       1、体制更完善，薪资涨涨涨?
　　2、少考一个试，多拿一个证!
　　3、初级一年多考，初级轻松过?
　　4、考试难度降低?职业素养是关键?
　　5、会计圈靠实力说话，告别“越老越吃香”!
　　6、考到的证书财政部居然不认可?
　    (一)以后你有什么证书就只能做什么工作?
　　在文件中提到要促进会计职称评用结合，要求用人单位根据职称评价结果合理使用会计人员。
　　用人单位应当结合用人需求，根据职称评价结果合理使用会计人员，实现职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。
　　全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内，组织或推荐符合条件的会计人员参加职称评审，聘用具有相应职称的会计人员到相应会计岗位。
　　(二)会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应
　　文件指出：正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。
　　初级——助理会计师——事业单位专业技术等级11-13级
　　中级——会计师——事业单位专业技术等级8-10级
　　副高级——高级会计师——事业单位专业技术等级5-7级
　　正高级——正高级会计师——事业单位专业技术等级1-4级
　　这样划分对会计人的福利：
　　①晋升体系更完善，让优秀的会计人可以追求更优秀;
　　②与事业单位专业技术岗位等级挂钩，让职称级别与晋升级别相对应，为想快速晋升的会计人提供了通道。有了职级，自然就少不了加薪!
小编还记得2018年初级职称考试最大的传言是“1年2考”甚至多考，这一消息传播后在考友圈里瞬间掀起浪潮，虽然一直没有正式的官方文件通知，但是这次应该是定了?
　　就在昨天的指导意见中指出初级考试日期、考试频次等管理权限，根据报考人数增长趋势等因素逐步下放，探索实行常态化考试、一年多考。
　　根据根据全国会计专业技术资格考试考务会议获悉：
　　2015年，初级会计职称报考人数128.8万人;
　　2016年，初级会计职称报考人数144.6万人，比2015年报名人数增长12%;
　　2017年，初级会计职称报考人数激增至186.68万人，比2016年报名人数增长29%。
　　2018年，初级会计职称考试报名已经达到403.6万人，比2017年报名人数增加116%。
　　这个报考数据实在惊人!
　　然而2019年，初级会计职称考试报名人数预计超过500万人。
　　每年报名人数虽多，但全国通过率仅25%左右。
　　因此，增加每年的初级考试次数，成为必然。
　　在小编看来会计证取消后，初级证书正式成为会计门槛，以前做会计只要有会计从业资格证书即可，现在就不太可能了，目前大量的企业招聘已经开始要求会计人至少手持初级证书或中级证书了